Trouver une alternance dans le marketing digital peut rapidement devenir un véritable défi. Entre les agences de communication, les entreprises spécialisées dans le numérique, les e-commerçants, les agences de publicité ou encore les sociétés SaaS, les opportunités sont nombreuses mais souvent difficiles à identifier et à contacter efficacement.
Dans cette étude de cas, nous suivons Léona, candidate à la recherche d’une alternance en marketing digital à Bordeaux. Son objectif est simple : trouver rapidement des entreprises correspondant à son projet professionnel et automatiser l’envoi de ses candidatures.
Étape 1 : Remplir votre profil candidat
La première étape consiste à compléter son profil.
Léona renseigne :
- Son prénom et son nom
- Son adresse email
- Son numéro de téléphone
- Son adresse postale
- Sa ville de résidence
- Une photo ou un avatar
Grâce à la géolocalisation intégrée, la plateforme identifie automatiquement les entreprises situées dans sa zone de recherche.
Résultat
Avec un rayon de recherche de 18 kilomètres autour de Bordeaux, Candidatures360 identifie :
11 733 entreprises disponibles
La candidate dispose immédiatement d’une vision globale du potentiel de prospection présent dans sa région.
Étape 2 : Cibler les entreprises du marketing digital
Afin d’obtenir des résultats plus pertinents, Léona affine sa recherche.
Type de poste recherché
- Alternance
Secteur d’activité
- Numérique et média
Catégories sélectionnées
Pour maximiser ses chances de trouver une entreprise en adéquation avec son projet, elle sélectionne notamment :
- Marketing digital
- Publicité et média
- E-commerce
- Influence et réseaux sociaux
- Conseil digital
- Création de sites internet
- Graphisme et design
- Photo et vidéo
- Audiovisuel
- Téléphonie et télécom
Chaque filtre réduit progressivement le nombre d’entreprises afin de conserver uniquement les structures les plus pertinentes.
Après application des filtres :
512 entreprises qualifiées sont identifiées
Ces entreprises correspondent aux critères de recherche et se situent dans le périmètre géographique sélectionné.
Étape 3 : Génération automatique de la candidature
Une fois les entreprises ciblées, Léona prépare sa candidature.
La plateforme génère automatiquement :
Objet du mail
Candidature spontanée en alternance Marketing Digital (Septembre 2026)
Contenu du message
Le texte est automatiquement prérempli et reste entièrement personnalisable.
Le candidat peut modifier son message, ajouter ses compétences, mettre en avant ses expériences ou adapter sa présentation selon son projet professionnel.
Son CV est ensuite importé afin d’être joint à chaque candidature.
Estimation des résultats
Avant le lancement de la campagne, Candidatures360 affiche plusieurs indicateurs estimatifs :
| Indicateur | Résultat |
|---|---|
| Entreprises ciblées | 512 |
| Candidatures ouvertes | 297 |
| Taux d’opportunités | 58 % |
| Retours estimés | 23 |
Ces données permettent d’obtenir une première estimation du potentiel de la campagne.
Étape 4 : Programmation de l'envoi
Léona choisit ensuite la date et l’heure d’envoi de sa campagne.
Avant validation, elle peut vérifier :
- Son CV
- Son message
- Les entreprises sélectionnées
- Les estimations affichées
La plateforme prépare automatiquement :
- La liste des entreprises ciblées
- Les informations de contact disponibles
- Le rapport de campagne
- Les statistiques de diffusion
Une fois validée, la campagne est prête à être lancée.
Étape 5 : Validation et personnalisation du budget
L’un des principaux avantages de Candidatures360 est la liberté offerte au candidat.
Contrairement aux solutions proposant des forfaits fixes, chaque utilisateur choisit librement le nombre d’entreprises qu’il souhaite contacter.
Dans cette étude de cas, Léona décide de concentrer sa campagne sur :
96 entreprises sélectionnées
Pour cette campagne :
- 96 candidatures programmées
- 65 entreprises ouvertes aux candidatures
- 68 % d’opportunités identifiées
- Jusqu’à 10 retours potentiels estimés
Coût de la campagne
Le coût total s’élève à : 11,52 €
Ce tarif est calculé automatiquement en fonction du nombre réel d’entreprises sélectionnées.
Résultats obtenus
En moins de 10 minutes, Léona a pu :
✅ Identifier 11 733 entreprises dans sa zone géographique
✅ Cibler 512 entreprises du secteur numérique et marketing
✅ Générer automatiquement sa candidature
✅ Importer son CV
✅ Programmer sa campagne
✅ Obtenir une estimation réaliste des résultats potentiels
✅ Adapter précisément son budget au nombre d’entreprises contactées
Conclusion
Cette étude de cas démontre qu’il est possible de simplifier considérablement la recherche d’une alternance en marketing digital.
Grâce à l’automatisation du ciblage, de la rédaction et de la planification des candidatures, les candidats peuvent se concentrer sur leur préparation aux entretiens plutôt que sur des tâches répétitives de prospection.
Surtout, chaque utilisateur reste libre de sélectionner le nombre d’entreprises qu’il souhaite contacter. Cette flexibilité permet d’ajuster la campagne à ses objectifs et à son budget, garantissant ainsi un prix juste tout en maximisant ses chances d’obtenir des réponses et de décrocher une alternance.